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Arbeitsrecht

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8. November 2015 / Last updated : 11. November 2015 RA Ludwig Arbeitsrecht

Streit um die Bewertung im Arbeitszeugnis

Bundesarbeitsgericht Urteil vom 14.10.2003, 9 AZR 12/03 § 109 GewO Leitsatz: Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis eine gut durchschnittliche Gesamtleistung bescheinigt, hat der Arbeitnehmer die Tatsachen vorzutragen und zu beweisen, die eine bessere Schlussbeurteilung rechtfertigen sollen. Kommentar: Ein Streitpunkt bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist oft die Frage nach dem richtigen Arbeitszeugnis. Ob […]

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